IT之家 3 月 22 日新闻，Business Insider 昨日（3 月 21 日）宣布博文，报道称亚马逊首席履行官安迪?贾西（Andy Jassy）在近期外部集会上，重申了增添治理层级、增加权要主义的信心。他激励员工以“主人翁”精力举动，并夸大了疾速决议跟以客户为核心的主要性。
图源沙巴官网入口：亚马逊亚马逊此前曾发布一项打算，到 2025 年 3 月尾，将团体奉献者（专一于技巧特长跟名目履行）跟治理者（担任引导团队并确保团队目的的实现）的比例晋升到 15%，这一举动旨在增加治理层级，晋升团队机动皇冠新体育app官方入口性。在详细举动方面，局部治理者被请求增添直接报告人数，增加高等职位应聘，并调剂局部员工的薪酬。亚马逊还经由过程兼并团队跟将治理者转为集体奉献者脚色来实现目的。亚马逊谈话人表现，这一调剂仅影响了“绝对较小的员工群体”，并未招致 15% 的治理职位被裁撤。贾西夸大，亚马逊须要像“寰球最年夜的始创公司”一样运作，重视速率跟效力。针对引导层，贾西称亚马逊正在踊跃重塑提升的文明气氛，他夸大，最好的引导者是那些“能用起码的资本实现最多任务的人”。针对员工，贾西激励员工以“公司全部者”的头脑举动，时辰存眷行业竞争跟外部翻新，夸大亚马皇冠彩票app下载逊的胜利离不开员工的自动性跟发明力。亚马逊设破了“无权要主义”邮箱，员工可告发不用要的流程。停止集会当天，公司已依据收到的 1000 多封邮件实行了 375 项改良。
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